La transición de los trabajadores de la Secretaría de Salud hacia el esquema de IMSS-Bienestar avanza en materia laboral, aunque todavía no hay una fecha oficial para concluir la transferencia del personal, afirmó Julio Alfredo García, secretario general de la Sección 25 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA) en Puebla.
En entrevista con Imagen Poblana, el dirigente sindical explicó que parte de los avances se refleja en la instalación de las comisiones mixtas de trabajo, entre ellas la de Escalafón y, recientemente, la de Seguridad e Higiene.
García detalló que la Comisión de Escalafón se instaló hace aproximadamente dos o tres semanas, luego de permanecer detenida durante más de dos años, mientras que la Comisión de Seguridad e Higiene quedó formalmente constituida en Puebla esta semana.
Explicó que esta última comisión tendrá entre sus principales tareas identificar las áreas consideradas nocivas, peligrosas, inseguras o infectocontagiosas, así como al personal que labora permanentemente en ellas.
Los trabajadores que cumplan con los requisitos podrán ser propuestos para recibir una compensación adicional al salario y un tercer periodo vacacional, prestaciones contempladas dentro de las condiciones laborales del sector.
“Se hace un calendario de recorridos a las unidades y un calendario de reuniones de trabajo para resolver todos los temas que le competen a la comisión”, explicó.
Respecto a la transición hacia IMSS-Bienestar, el secretario general de la Sección 25 consideró que el proceso todavía podría prolongarse, debido a que pese a los anuncios sobre una próxima transferencia del resto del personal no hay un plazo oficial establecido.
Actualmente, alrededor de 4,500 trabajadores ya fueron transferidos al esquema de IMSS-Bienestar, mientras que aproximadamente 8,000 trabajadores permanecen sin ser transferidos; no obstante, García subrayó que la transición no implica la pérdida de derechos adquiridos ni modifica la relación laboral de los trabajadores.
Explicó que, de acuerdo con los convenios de transición, se estableció que la relación laboral continuará con la institución que originalmente contrató a cada trabajador y bajo las condiciones generales de trabajo vigentes.
En este sentido, recordó que los trabajadores transferidos con plaza de base federal fueron contratados por la Secretaría de Salud, mientras que los trabajadores regularizados y formalizados fueron contratados por los Servicios de Salud del Estado de Puebla.
“Esto es un término legal fundamental y que da protección al trabajador para que esos derechos adquiridos contenidos en condiciones generales de trabajo continúen vigentes”, afirmó.
Julio Alfredo García hizo énfasis en que IMSS-Bienestar debe ser considerado como un prestador de servicios de salud y no como el patrón de los trabajadores, por lo que llamó a las autoridades a respetar esta condición.
“Hay por parte de algunas autoridades de Bienestar, y no solo en Puebla sino en el país, la idea de que son como los nuevos patrones, pero aquí el único patrón que tenemos los trabajadores es el Gobierno federal”, sostuvo.
Por ello, llamó a los trabajadores a mantenerse unidos para defender sus derechos sindicales y laborales durante el proceso de transición.
Sobre posibles retrasos en salarios y prestaciones derivados de la transición, el dirigente sindical reconoció que algunos conceptos han tenido demoras, particularmente estímulos relacionados con productividad y asistencia; sin embargo, aseguró que en Puebla los salarios se han cubierto puntualmente, e incluso destacó que las quincenas son depositadas antes de la fecha establecida por la ley.
“Lo que son salarios, hasta nos pagan antes. La ley establece que cada quincena, hablando del 15 de cada mes, aquí nos pagan el día 10”, comentó, al tiempo de asegurar que la situación es distinta en otras entidades del país, donde se han presentado retrasos en determinados pagos y prestaciones.
Por otra parte, García informó que aproximadamente 12,000 trabajadores del sector salud en Puebla, tanto transferidos como no transferidos, recibirán el incremento salarial autorizado para este año.
Explicó que históricamente los aumentos salariales habían rondado porcentajes inferiores al 5%, pero este año se autorizó un incremento del 9 por ciento para los trabajadores del sector salud.
El aumento se aplicará al salario base bajo un esquema ponderado, con el propósito de beneficiar proporcionalmente más a quienes tienen menores percepciones.
Finalmente, el dirigente de la Sección 25 del SNTSA hizo un llamado a mantener la unidad dentro del sindicato ante las voces que, dijo, buscan generar desestabilización en la organización y en la relación con las autoridades.
“Hay muchas voces por ahí que están tratando de desestabilizar el tema sindical, la relación laboral con las autoridades, pero yo hago un llamado a mantener la unidad. Es la única fórmula para que podamos unidos defender nuestros derechos”, concluyó.
